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最近几年，报师范学校、考教师资格证的考生越来越多，教师行业貌似真的成了传说中“人人羡慕的职业”。但是近日厦门地区的教师招聘传来一件怪事：厦门要校招1400名参聘制教师，结果只招了四百多人，据说还缺了大约950人。

厦门地处福建，厦门大学更是福建省唯一的一所985大学。厦门地区教师的月薪在国内虽然不是最高的，但是在福建范围内绝对是最高的。虽然福州才是福建的省会，但在教师工资收入方面，厦门地区一般可以直接碾压福州。这次厦门校招1400名教师，据说都是参聘制教师，有人说这些成功被录取的老师会达到年薪二三十万的待遇，也有人说没那么多，只有八万的年薪......至于到底多少，不得而知，但不管是25万还是8万，至少比福建其他地区一线新教师的起始工资要高出不少。

按照常理，厦门地区招聘教师给出高待遇，1400名的招聘名额应该会有一大批的名校大学生前往竞聘才对，但哪怕待遇再丰厚，本次招聘依然遇冷，还有950个岗位并没有招满。知情人透露，造成这种情况的原因只有两个字——编制。

因为这次校招并不给招聘对象教师编制，而是给予了新教师“参聘制”的“名分”。顾名思义，“参聘制”就是新教师虽然在待遇上和带编制教师相差无几，但却“有实无名”，一个不慎就可能发生学校或教育主管部门不续聘你的事情，失业风险直接拉满。在危机感方面，“参聘制”教师几乎和代课教师旗鼓相当。

说得更浅显一些，比如某个地方搞“教师退出机制”，在编在岗的教师如果因为考核分数太低而被“末位淘汰”，这种教师刚开始只会面临转岗，甚至连转岗都要斟酌再三。但是在“教师退出机制”落实的过程中，如果是“参聘制”新教师被“末位淘汰”，人家处理起来是不是可以简单粗暴很多？教师编制到底有多香，由此可见一斑。

厦门这个经济水平特别强悍的地区采用“参聘制”招新教师，还是有一定可行性的，毕竟年薪待遇摆在那边，还是有一定诱惑力的。就算那些985、211的大学生不想成为“参聘制”教师，那些二本院校的大学生还是有人对此心驰神往的；就算二本院校的大学生对“参聘制”教师岗位不闻不问，至少一些大专生也有一定兴趣的；

哪怕大专生对此提不起兴趣，那么继续降低门槛，高中生、初中生也可以挺身而出......完全不用担心没人教，因为再不济农民工大叔也可以凑数的。但问题是，真的让农民工走上三尺讲台传道授业，发放那么丰厚的工资会不会存在拖欠现象？

教育，是国家强盛之基石，是民族崛起之根本。事关教育，决不能首级一拍就随随便便捣鼓出某一个不合时宜的决定。教育行业，要少一些折腾，多一些可持续发展的策略。教师这个行业非常特殊，很多人选择成为教师，就是奔着教师这个行业的稳定性去的。试问，中小学教师没有了编制，新入职的老师每天都处在浓郁的危机感之中，这个行业还能吸引多少优秀的人才呢？